Desde su creación en 1950, SEAT S.A. ha sido un motor económico e industrial de España, liderando el desarrollo y consolidación del sector de la automoción en el país. Desde sus inicios en Zona Franca hasta la actual fábrica en Martorell, ha fabricado más de 21,5 millones de vehículos de 77 modelos diferentes, posicionando a España como el segundo productor de coches en Europa y el noveno a nivel mundial.

A lo largo de estos 75 años, más de 78.000 personas han formado parte de SEAT&CUPRA como empleados directos, sin contar la red de concesionarios, proveedores y clientes. La Escuela de Aprendices, que desde 1957 ha formado a más de 2.800 profesionales, este año se ha trasladado a unas nuevas instalaciones de 4.400 metros cuadrados situadas en Martorell.

El Centro Técnico se ha convertido en una pieza fundamental en el éxito de SEAT y CUPRA, empleando a más de 34.000 ingenieros a lo largo de los 50 años desde su creación. Pionera en diversidad e inclusión, la compañía apostó por el papel de las mujeres en la industria desde sus inicios y hoy la diversidad de género, edad y experiencia es parte esencial de su cultura corporativa.

Si el siglo XX fue el de la revolución femenina, el XXI será el de la revolución senior. Y en esta revolución, las empresas longevas tienen mucho que aportar.

Vicepresidenta ejecutiva de Personas y Organización de SEAT S.A.

En un momento en el que la sociedad reivindica una nueva mirada hacia la longevidad, libre de edadismos y centrada en el valor de la experiencia, la compañía SEAT celebra su 75 aniversario como un actor que sigue marcando el pulso del Baix Llobregat y de la industria española. Desde su creación en 1950, SEAT S.A. ha sido un motor económico e industrial de España, liderando el desarrollo y consolidación del sector de la automoción en el país. Nació con el objetivo de garantizar la movilidad, y con ese propósito puso a España sobre ruedas. 

A lo largo de tres cuartos de siglo, ha liderado el crecimiento del sector gracias al esfuerzo de miles de personas que han permitido ganarse la confianza de generaciones enteras de conductores en más de 70 países. Desde sus inicios en Zona Franca de Barcelona hasta la actual fábrica en Martorell, la compañía ha fabricado más de 21,5 millones de vehículos de 77 modelos distintos, posicionando a España como el segundo productor de coches en Europa y el noveno a nivel mundial.

Fortaleciendo el modelo de formación dual

A lo largo de estos 75 años, más de 78.000 personas han formado parte de SEAT & CUPRA como empleados directos, sin contar la red de concesionarios, proveedores y clientes. La compañía ha sido motor de empleo, innovación y talento, con iniciativas como la Escuela de Aprendices, que desde 1957 ha formado a más de 2.800 profesionales y que este año se ha trasladado a unas nuevas instalaciones de 4.400 metros cuadrados situadas en Martorell, acercando a los alumnos a la realidad de la actividad industrial. Una iniciativa con la que queremos fortalecer el modelo de formación dual, adaptarlo a las demandas reales del mercado y preparar a los profesionales del futuro en áreas estratégicas para adaptarse a la digitalización del entorno laboral y la transformación hacia el coche eléctrico y conectado.

El Centro Técnico, clave para la innovación

Todo esto, impulsado por el Centro Técnico de la compañía, inaugurado en 1975, que ha sido clave en el impulso de la innovación y el desarrollo de la industria del automóvil en España. Con casi 35 millones de kilómetros de prueba, más de 950 prototipos y 359 patentes, este centro se ha convertido en una pieza fundamental en el éxito de SEAT y CUPRA, empleando a más de 34.000 ingenieros a lo largo de 50 años.

La compañía también ha sido pionera en diversidad e inclusión, apostando por el papel de las mujeres en la industria desde sus inicios. Hoy en día, la diversidad de género, edad y experiencia es parte esencial de su cultura corporativa. En el marco del I Congreso de Edadismo y del 30 aniversario del Consejo Consultivo Comarcal de las Personas Mayores del Baix Llobregat, SEAT & CUPRA se suma a la reflexión sobre el papel de las personas mayores en la sociedad. Porque si el siglo XX fue el de la revolución femenina, el XXI será el de la revolución senior. Y en esta revolución, las empresas longevas tienen mucho que aportar.

Evolución constante

La longevidad no es sólo cuestión de años, sino de constante evolución. En sus siete décadas y media de vida, la compañía ha sabido reinventarse, adaptarse a los cambios tecnológicos y sociales. Hoy, la compañía representa cerca del 1% del PIB nacional y genera empleo directo para más de 13.000 personas e indirecto para más de 100.000, al tiempo que lidera la transición hacia la electrificación.
Con una inversión en la planta de Martorell de 3.000 millones de euros, se prepara para producir la nueva familia de coches eléctricos urbanos del Grupo Volkswagen en 2026, comenzando con el CUPRA Raval, reforzando su compromiso con el desarrollo económico y social de la comarca y con el objetivo de convertir a España en un referente en electromovilidad.

Con sus dos marcas, SEAT y CUPRA, impulsa el futuro de la movilidad con un enfoque flexible que ofrece lo mejor de dos mundos. CUPRA, la marca desafiante que inspira al mundo desde Barcelona, ​​conseguirá este año el millón de vehículos vendidos y liderará la electrificación con modelos como el CUPRA Raval. Por su parte, la marca SEAT acaba de renovar sus emblemáticos Ibiza y Arona, y se prepara para ofrecer una gama completamente electrificada en 2028, manteniéndose vibrante, relevante y profundamente conectada con su comunidad. Esta apuesta por la innovación y la sostenibilidad refuerza el compromiso de SEAT & CUPRA. con un futuro intergeneracional, inclusivo y sostenible, en el que la experiencia y la innovación caminan juntas. Con 75 años de historia, la compañía no sólo celebra su pasado, sino que proyecta su futuro. Porque la longevidad, bien entendida, es sinónimo de vitalidad.

Laura Carnicero, vicepresidenta ejecutiva de Personas y Organización de SEAT S.A.