La ciudad de Sant Boi se ha convertido en pionera en un modelo formativo pensado para adaptarse a los cambios del mercado laboral y a las necesidades reales de las empresas, al principio con una apuesta por la logística. Ahora el programa lo extiende a microcredenciales en movilidad sostenible, vehículo eléctrico, el ámbito de la salud, el liderazgo, el comercio de proximidad o la transformación urbana.

El mercado laboral cambia cada vez más rápido. Aparecen nuevos sectores, las tecnologías avanzan y muchas profesiones se actualizan constantemente. En esta situación, cada vez tiene más sentido hablar de formación a lo largo de toda la vida.

Sant Boi de Llobregat hace tiempo que trabaja con esta mirada. Desde 2023 impulsa las microcredenciales universitarias, un método formativo flexible y de corta duración que conecta universidades, empresas y administración para dar respuesta a las necesidades reales del territorio.

En poco más de dos años la ciudad ha puesto en marcha 18 formaciones con más de 350 alumnos, y este 2026 quiere ampliar el programa con 9 nuevas microcredenciales. Este programa tiene el objetivo de entender la formación y el talento de una manera diferente.

De las necesidades de las empresas a la formación universitaria

El programa nace del diálogo con las empresas del territorio. El ayuntamiento de Sant Boi detectó una necesidad muy clara: la falta de perfiles cualificados en algunos sectores estratégicos como la logística. Un sector que es especialmente importante en el Baix Llobregat, al estar situada la comarca en uno de los grandes nodos logísticos del sur de Europa gracias a la proximidad con el aeropuerto, el puerto y las principales infraestructuras de transporte.

Hasta ahora, esta necesidad se cubría con formación ocupacional o certificados profesionales. Pero se decidió dar un paso más y empezar una colaboración con las universidades para elevar la cualificación.

¿Qué son las microcredenciales?

Las microcredenciales universitarias son formaciones de corta duración, entre 25 y 375 horas, que buscan adquirir competencias específicas en un tiempo reducido. Están certificadas por universidades y pueden llegar a reconocer hasta 15 créditos ECTS. Su objetivo es actualizar conocimientos de manera rápida y flexible para poder adaptarse a un mercado laboral que cambia constantemente.

La consejera de Investigación y Universidades de la Generalitat, Núria Montserrat, explica que “Cataluña está desplegando un sistema de microcredenciales de calidad en colaboración estrecha con universidades, instituciones y tejido productivo, con el objetivo de abrir la universidad a nuevos públicos y acompañar a las personas en todas las etapas de su trayectoria profesional”.

Este modelo está impulsado desde la Unión Europea y recogido en la Ley Orgánica del Sistema Universitario 2023. El objetivo es reforzar la formación a lo largo de la vida y facilitar el acceso a nuevas cualificaciones profesionales.

Punto de partida: la Feria de la Logística 4.0

Este programa empezó en octubre de 2022 con la Primera Feria de la Logística 4.0 de Sant Boi, bajo el lema “Conexiones que mueven el mundo”. Se reunieron más de un millar de personas entre las que había estudiantes, empresas e instituciones. El encuentro se convirtió en un espacio para conectar talento, empresa y conocimiento.

Allí se firmó un convenio entre el Ayuntamiento de Sant Boi, la Universidad de Barcelona y la empresa Prologis para diseñar una formación especializada en logística. De esta colaboración surgió el programa Logistics Training in Motion (LTIIM), el primer itinerario de microcredenciales impulsado en la ciudad.

El modelo se extiende a nuevos sectores

Después de las primeras experiencias en la logística, el modelo se ha ampliado hacia otros sectores emergentes del territorio. Uno de los más destacados es el de la movilidad sostenible y el vehículo eléctrico. Este sector crece al mismo tiempo que el transporte avanza hacia modelos más sostenibles y electrificados.

El programa que se creó es Conéctate con la movilidad eléctrica y está orientado a formar profesionales capaces de asesorar en preventa y posventa de vehículos eléctricos o planificar servicios de movilidad. En la segunda edición de este programa se ha ampliado la formación a 300 horas y 12 créditos ECTS.

Una formación pensada desde el territorio

Actualmente, la estrategia de microcredenciales de Sant Boi se basa en tres grandes líneas: la formación relacionada con sectores emergentes de la economía local; la formación transversal que se pueda aplicar a diferentes ámbitos profesionales y el desarrollo de perfiles del sector público.

Además de los programas centrados en la logística o la movilidad sostenible, la oferta también incluye otras formaciones en el ámbito de la salud, el liderazgo, el comercio de proximidad o la transformación urbana.

Este conjunto de iniciativas se ha desarrollado en colaboración con universidades y centros de conocimiento del territorio, como la Universidad de Barcelona, la Universidad Politécnica de Cataluña, la Barcelona School of Management o el Campus Sant Joan de Déu.

El rector de la Universidad de Barcelona, Joan Guàrdia, también destaca este cambio de modelo: “La docencia hoy la tenemos que entender más allá de las titulaciones oficiales, como una formación con impacto directo en la sociedad”.

Una ciudad pionera y con mirada prospectiva

Con este proyecto, Sant Boi se ha convertido en una de las ciudades pioneras a escala estatal en el impulso de las microcredenciales universitarias. La iniciativa tiene una idea clara: conectar universidades, empresas y administración para transformar el talento local en una oportunidad laboral.

El primer teniente de alcaldía de Sant Boi, José Ángel Carcelén, lo resume así: “Las microcredenciales conectan las necesidades formativas de la ciudadanía con las necesidades de las empresas y permiten transformar el talento local en empleo de calidad”.

Además, este modelo encaja con una tendencia que cada vez está más presente en la educación superior, que es pasar de una formación para toda la vida a una formación en cada momento de la vida. Anticipa cómo se formará el talento en el territorio en los próximos años.