El Baix Llobregat y l’Hospitalet es uno de los grandes motores económicos e industriales de Cataluña. El territorio es una pieza clave, ya que cuenta con una gran proximidad a Barcelona, el puerto y el aeropuerto, conexión con universidades y la presencia de un importante tejido empresarial e industrial. Este mismo modelo afronta ahora una profunda transformación y diferentes retos. En la fotografía que encabeza esta información, el conseller Miquel Sàmper flanqueado por la teniente de alcaldía del Ayuntamiento de l’Hospitalet Laura García y el presidente de la patronal AEBALL y del Fòrum Empresarial del Llobregat, Santiago Ballesté, momentos antes de comenzar el acto.

L’Hospitalet ha reunido este lunes a empresarios y directivos en un nuevo desayuno del Fòrum Empresarial del Llobregat, un espacio de encuentro para abordar los principales retos del tejido empresarial e industrial del territorio. En esta ocasión, el invitado ha sido Miquel Sàmper, conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, que ha expuesto las líneas del Govern en industria, empleo, competitividad e innovación. Entre el público también se encontraba Felip Puig, exconseller de Empresa, Interior y Medio Ambiente en diferentes gobiernos de Jordi Pujol y Artur Mas. Puig, que estuvo 16 años vinculado a la Generalitat y abandonó la política hace una década, fue presidente de Trambaix hasta 2020 y actualmente ejerce de consultor.

Las principales cuestiones que se han puesto sobre la mesa son la transformación tecnológica, la falta de profesionales, la necesidad de reforzar la innovación y la burocracia.

La paradoja del mercado laboral

Uno de los grandes retos que ha señalado el conseller ha sido la falta de trabajadores cualificados. Cataluña tiene una tasa de paro del 7,9%, pero al mismo tiempo muchas empresas no encuentran determinados perfiles profesionales. Sàmper ha hablado de una tasa de paro estructural que se situaría alrededor del 4% y ha explicado que esta diferencia explica parte del problema actual.

No se trata únicamente de crear empleo, sino de conseguir que la formación responda a las necesidades de las empresas. Ha defendido especialmente la Formación Profesional como una salida que ha sido poco valorada y ha puesto énfasis en el desequilibrio actual: “Igual hemos formado a muchos ingenieros y nos hemos olvidado de los operarios”, señala Sàmper.

El freno de la burocracia

El conseller ha reconocido que la burocracia continúa siendo un problema para la actividad económica. Ha declarado que “una licencia para iniciar una actividad económica puede tardar tres o cuatro años”.

Sàmper ha compartido el ejemplo de Aragón, que ha conseguido agilizar estos procesos. Según ha explicado, el funcionario responsable de transformar este modelo burocrático aragonés trabaja actualmente en el Ayuntamiento de Lleida. El conseller señala que el cambio aragonés no se produjo de un día para otro, sino que requirió 15 años de trabajo para llegar al modelo actual.

En Cataluña, la Generalitat trabaja ahora para reducir los tiempos de los trámites, especialmente en proyectos estratégicos. Sàmper ha explicado que el Govern quiere que permisos que actualmente pueden quedar encallados durante meses o años se puedan resolver de manera más ágil y que está coordinando los diferentes departamentos para conseguirlo, aunque requiere tiempo.

Ante un escenario internacional incómodo

La transformación de la industria no se produce únicamente por la llegada de nuevas tecnologías. Sàmper también ha situado el contexto geopolítico como uno de los factores que más está condicionando la economía y las empresas. Los conflictos internacionales y las tensiones comerciales, con la consecuencia de los aranceles de Estados Unidos, han generado un escenario de incertidumbre que obliga a las empresas a adaptarse a los cambios de los mercados.

A pesar de este contexto, el conseller ha puesto en valor la capacidad de las empresas catalanas para resistir y buscar nuevas oportunidades. Sàmper ha destacado especialmente su capacidad de adaptación y la diversificación de los mercados, un aspecto que considera clave ante un escenario internacional cada vez más cambiante y complicado. Esta situación, según el conseller, refuerza la necesidad de que las empresas mantengan una industria competitiva y con capacidad para evolucionar.

Una nueva transformación con la IA

Sàmper también ha situado la transformación tecnológica como uno de los grandes retos de los próximos años. El conseller ha definido el momento actual como una “auténtica revolución industrial”, marcada especialmente por la aparición y el rápido avance de la inteligencia artificial (IA).

El conseller explica que, según el World Economic Forum, la inteligencia artificial hará desaparecer millones de puestos de trabajo en el mundo, pero que se crearán todavía más empleos nuevos. Por tanto, expresa que la balanza “parece positiva”.

Ha defendido que Cataluña debe aprovechar el conocimiento, el talento y el tejido empresarial que ya tiene para adaptarse a los nuevos modelos productivos. La innovación será necesaria para que las empresas puedan mantener la competitividad ante la velocidad de los cambios tecnológicos. “Si las empresas no invierten en innovación, están muertas”, advierte.

SEAT, reto de la industria catalana

Otro de los temas que ha surgido durante el desayuno ha sido el futuro de SEAT. Sàmper ha destacado la importancia que tiene la empresa para Cataluña, pero también la de todas las compañías que han crecido a su alrededor. El futuro de SEAT pasa, según el conseller, por adaptarse a los cambios que está viviendo el sector del automóvil. Uno de los principales retos es la competencia cada vez mayor de los fabricantes chinos.

El conseller ha defendido que Cataluña debe continuar apostando por su industria y preparar a las empresas para los nuevos cambios. En este sentido, ha remarcado que “nuestros sectores históricos no solo los queremos mantener, sino que los queremos hacer crecer”. Esta idea forma parte del Pacto Nacional para la Industria, con el que la Generalitat quiere reforzar los sectores industriales que ya existen en Cataluña y prepararlos para el futuro.

El presidente de AEBALL, Santiago Ballesté, ha afirmado que “hoy tenemos un ejemplo muy claro de la importancia de esta política industrial: el futuro de SEAT”. Ha argumentado que “para nosotros, SEAT es mucho más que una marca de automóviles; es una empresa con más de 75 años de historia, una fábrica con un enorme conocimiento industrial acumulado y uno de los grandes motores del desarrollo de la industria catalana y española”.

Ballesté ha continuado diciendo que “durante décadas, alrededor de SEAT se ha construido un ecosistema industrial extraordinariamente potente. Muchas empresas de nuestro territorio han crecido a su lado, aportando componentes, tecnología y servicios, adquiriendo conocimiento y capacidad productiva y, en muchos casos, evolucionando y diversificando después su actividad”. Por ello, ha continuado, “cuando hablamos del futuro de SEAT estamos hablando de una parte muy importante de nuestro tejido industrial, de su conocimiento, de su talento y de miles de puestos de trabajo directos e indirectos. Somos plenamente conscientes de que la industria europea de la automoción está inmersa en una transformación profunda hacia la nueva movilidad. Creemos que esta transformación no debe abordarse como una amenaza, sino como una oportunidad”.

La industria de defensa como nueva oportunidad

El cambio en el contexto internacional también está haciendo que la defensa gane peso en Europa. Sàmper ha explicado que este nuevo escenario puede abrir oportunidades para las empresas catalanas y ha destacado el papel que pueden tener en sectores como la aeronáutica, el espacio y la defensa.

El conseller ha argumentado que la Generalitat ya está trabajando con empresas para analizar en qué proyectos pueden participar y qué oportunidades pueden surgir. Sàmper ha remarcado que “defensa” es ahora “un sello importantísimo” dentro del nuevo escenario europeo. Esta es una de las vías que Cataluña está explorando para ampliar y transformar su industria, aprovechando empresas, conocimiento y profesionales que ya existen en el territorio.

El Baix Llobregat ante el nuevo mapa industrial

Los cambios que está viviendo la industria también afectan directamente al Baix Llobregat. Durante el turno de preguntas, Sàmper ha explicado que la Generalitat está estudiando cómo reforzar la innovación en los diferentes territorios y ha situado al Baix Llobregat entre las zonas que pueden tener un papel importante en áreas como la defensa.

La idea es aprovechar las empresas y los profesionales que ya existen en el territorio para impulsar nuevas actividades relacionadas con la tecnología y la innovación. Sàmper ha insistido en que el crecimiento económico no puede quedarse únicamente en las grandes cifras y ha defendido que “tenemos que ser capaces de encontrar soluciones para que llegue al máximo número de personas”.

El Baix Llobregat parte de una fuerte tradición industrial, pero ahora debe hacer frente a nuevos cambios. El reto será mantener el peso que tiene la industria en el territorio mientras se prepara para los nuevos sectores, tecnologías y puestos de trabajo que marcarán los próximos años.

AEBALL reclama más conexión con la FP

El presidente de AEBALL ha afirmado que “tenemos que ser capaces de explorar qué nuevas producciones, tecnologías y actividades pueden desarrollarse aprovechando las instalaciones, el conocimiento y el talento que ya tenemos. El reto —añade— es conseguir que todo este patrimonio industrial evolucione. Y eso implica mantener actividad industrial, empleo cualificado y capacidad productiva en el territorio, pero también anticiparnos a las nuevas necesidades profesionales y facilitar la formación y la recualificación de las personas trabajadoras”.

Desde AEBALL defienden, precisamente, esta visión: una política industrial construida desde el diálogo con las empresas y estrechamente conectada con las políticas de formación, empleo y talento. “Necesitamos reforzar todavía más la conexión entre la Formación Profesional, la formación continua, las universidades, los centros tecnológicos y el tejido productivo para que las empresas puedan disponer de los perfiles profesionales que necesitan hoy, pero también de los que necesitarán mañana”, ha defendido Ballesté.