La directora general y vicepresidenta de AEBALL ha recibido en los Premis FemImpacte un reconocimiento a su trayectoria y a su impacto en el territorio y reclama más colaboración para reforzar la industria del Baix Llobregat y L’Hospitalet. En la imagen que encabeza esta entrevista, Rosa Fiol tras recibir el premio a la trayectoria de FemImpacte.

Fiol ha acogido el galardón con satisfacción y agradecimiento hacia todas las personas que han trabajado junto a ella, y ha subrayado que el premio también les pertenece. De los valores que han guiado su carrera, ha destacado la confianza, que considera imprescindible para sumar objetivos y alcanzar acuerdos.

Vinculada al tejido empresarial desde 1975, Fiol observa que las preocupaciones de las empresas han cambiado. Si entonces el reto era poder trabajar con tranquilidad en un contexto convulso, ahora identifica como principales dificultades la inseguridad jurídica, el exceso de regulación, la presión fiscal, los costes energéticos, la falta de personal y la incertidumbre económica y geopolítica.

Entre las iniciativas de AEBALL y UPMBALL con mayor impacto en la comarca, ha señalado el Fòrum Empresarial del Llobregat. Para que la colaboración entre empresas, administraciones e instituciones se traduzca en resultados, ha defendido que debe partir de objetivos claros y compartidos.

Fiol ha situado la falta de profesionales cualificados, el absentismo y los elevados costes laborales entre las principales necesidades empresariales. A su juicio, no existe una única solución, sino que es necesario impulsar distintas medidas capaces de mejorar gradualmente estos problemas.

También ha planteado que los planes de empleo se orienten más a la inserción en el mercado laboral ordinario. Según ha explicado, algunos programas ofrecen formación ligada a tareas de las administraciones públicas que no siempre prepara a las personas participantes para trabajar en empresas. Una formación adaptada a las necesidades empresariales y el acceso de las compañías a incentivos podrían facilitar esa incorporación.

Para avanzar en los objetivos de empleo y trabajo decente, ha defendido que los jóvenes conozcan mejor las oportunidades laborales y las empresas de su entorno, y que la orientación profesional también se desarrolle desde el ámbito laboral. Ha añadido la necesidad de mejorar la conciliación entre los horarios educativos y laborales, avanzar hacia jornadas más racionales y adaptar las políticas de inserción a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo.

La dirigente empresarial considera que las pymes necesitan apoyo para afrontar la digitalización y la burocracia, que les dificulta dedicar tiempo a planificar a largo plazo. Sobre los fondos europeos para la reindustrialización y la transición verde, ha señalado que muchas pequeñas y medianas empresas tienen dificultades para atender las urgencias cotidianas y ampliar su mirada hacia proyectos de futuro.

Digitalización, energía y sectores estratégicos

Fiol ha defendido los clústeres cuando generan colaboración efectiva entre empresas e instituciones y permiten acceder a proyectos que incrementen la actividad. Entre las cadenas de valor con potencial de crecimiento ha citado la digitalización, las energías limpias, la sostenibilidad y la nueva movilidad. También ha apuntado a la defensa, la seguridad, las tecnologías duales, la aeronáutica y el sector aeroespacial, en un contexto en el que la Unión Europea busca reforzar su autonomía industrial.

Para fortalecer la industria en un territorio metropolitano sometido a presión urbanística y de movilidad, ha reclamado una apuesta conjunta acompañada de infraestructuras, centros tecnológicos, recursos energéticos y formación. Asimismo, ha defendido la ampliación del aeropuerto de El Prat y ha sostenido que debe acompañarse de inversión y mantenimiento de los espacios naturales del Delta.

Sobre la presencia de las mujeres en la empresa, Fiol ha observado avances en el acceso a puestos directivos, aunque ha señalado que aún es necesario trabajar en corresponsabilidad y conciliación. Para los próximos años, aspira a que el territorio gane especialización sectorial y reúna las condiciones para consolidar actividades económicas de alto valor. A quienes comienzan a trabajar en la conexión entre empresas e instituciones, les ha recomendado anteponer el bien común al interés personal.