El presidente del Consejo Económico y Social, el catedrático de Economía Antón Costas, ha tranquilizado este lunes en Sant Boi en medio de las amenazas de riesgo existencial de la humanidas por culpa de la inteligencia artificial (IA). En la ponencia ``El nuevo contrato social en la era de la IA´´ pronunciada en Sant Boi de Llobregat en la biblioteca Jordi Rubió I Balaguer de la ciudad, Antón Costas propone un nuevo contrato social para afrontar la revolución de la inteligencia artificial. «No hay fatalismo -asegura-. Todo a lo largo de la historia nos dice que el progreso tecnológico no tiene una lógica inevitable», defiende el experto que también rechaza las predicciones de un ``apocalipsis laboral´´. En la imagen que encabeza esta información, aparece Antón Costas junto a Conxita Sánchez, del Centre d’Estudis Comarcals del Baix Llobregat (CECBLL).

En el marco del periodo de presentación de candidaturas a los decimoterceros Premios de Reconocimiento Cultural del Baix Llobregat, el doctor Antón Costas planteó una mirada optimista, aunque no exenta de cautela y respeto a lo que considera un claro, rápido e imponente desarrollo de las inteligencias artificiales generativas. En la reflexión abierta por CECBLL sobre el papel que puede jugar la IA en los cuatro ámbitos que articulan los galardones, como son el cultural, el social, el económico y el ecológico, Costas señaló que la IA motiva una transformación claramente desequilibrante llamada a alterar la economía, el empleo y la sociedad que debe ser gestionada correctamente. La idea latente en sus palabras parte de que la tecnología no marca por sí sola nuestro destino, sino la creación o no de nuevos contratos sociales adecuados para surfear esta transformación. 

No habrá apocalipsis laboral

Doctor en Economía por la Universitat de Barcelona, catedrático de Política Económica, Ingeniero técnico Industrial y actual presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas Comesaña, sostiene que la IA `”no está destruyendo el empleo”, lo que supone negar la existencia de un apocalipsis laboral, ahora o a observarla en un corto plazo. Lo que sí plantea y afirma el experto es la necesidad de alcanzar un nuevo acuerdo entre empresas, trabajadores, administraciones y ciudadanos para afrontar la transformación social y tecnológica que se avecina.

El contrato social es el ``pegamento ´´ de la sociedad.

Para Costas, detrás de las sociedades liberales y pluralistas existe una especie de «pegamento», que es ni más ni menos que el contrato social. No se trata únicamente de solidaridad o de un pacto puntual, no se trata de favores, sino de reciprocidad. Un acuerdo, explícito e implícito, por el que las diferentes partes de una sociedad asumen obligaciones mutuas y consiguen funcionar, permitiendo el progreso real.

El economista ejemplifica con diversos momentos históricos en los que podemos apreciar la creación o implantación de este tipo de pegamento social o acuerdo, como fueron los Pactos de la Moncloa de 1977. Ante una situación extremadamente compleja, diferentes factores y entidades aceptaron compromisos para controlar problemas como la inflación mientras se avanzaba en la construcción de un Estado social basado en pilares que permiten marcar las bases y el avance del Estado de bienestar.

Sin embargo, los diferentes equilibrios o pactos concretados en diferentes momentos históricos sólo perduran ``bien pegados´´ durante un determinado tiempo, desequilibrándose con la aparición de nuevos factores. 
 

La IA, una nueva revolución

Aún cuando parecía que el pegamento del contrato social anterior funcionaba, poco a poco se ha ido desmantelando ese acuerdo una nueva fuerza emergente que siembra dudas en la población e incluso en especialistas: la irrupción de la IA. 

Las posibilidades de la IA son enormes y sus riesgos también lo son. Pero Costas rechaza las predicciones que dan por inevitable una destrucción masiva del empleo. Según señaló, la evidencia disponible sobre las empresas españolas no permite afirmar que la inteligencia artificial esté provocando actualmente un colapso laboral, ni nada parecido. 

Para Costas, el error está en asumir que el progreso tecnológico sigue una única dirección. La IA puede utilizarse para sustituir trabajadores, pero también puede convertirse en una herramienta para aumentar sus capacidades. La verdadera pregunta no es únicamente qué puede hacer la inteligencia artificial, sino qué queremos hacer con ella.
 

La llegada de esta nueva revolución tecnológica exige, por tanto, un nuevo contrato social. Costas sitúa en el centro un objetivo: crear buenos empleos y utilizar la inteligencia artificial para mejorar las capacidades de las personas en lugar de limitarse a sustituirlas, anularlas o incapacitarlas incluso. Un ejemplo sería el uso de la IA en las aulas, como enemiga y técnica de plagio o como herramienta para extraer y mejorar las capacidades individuales de cada estudiante, como es el caso del estudio dual.

Para la construcción de este nuevo pacto o contrato trata Antón Costas cuatro puntos principales, centrándose más en el corto plazo, que en el largo plazo. El doctor en Economía propone educar y formar a empresarios, emprendedores y desarrolladores para crear aplicaciones que complementen el trabajo humano y mejoren las capacidades humanas. 

También aconseja revisar los incentivos fiscales que pueden favorecer la sustitución de trabajadores, orientando la financiación pública hacia tecnologías beneficiosas para la sociedad, dándole la importancia que realmente tiene a la mano de obra y no tratar de sustituirla.

Y también orientar financiación gubernamental al desarrollo de aplicaciones beneficiosas y al mismo tiempo, preparar a los propios empleados para trabajar con herramientas de inteligencia artificial. Además de empoderar y mejorar las capacidades de trabajadores que pueden utilizar agentes de IA como ayuda, herramienta y forma de disparar exponencialmente la mejora de la capacidad de aquel trabajador o empleado.
 

Recuperar el diálogo y la negociación colectiva

Pero ninguna de estas medidas puede funcionar de manera aislada. El presidente del Consejo Económico y Social recupera los dos elementos que han permitido responder a otras grandes transformaciones de la historia: ``el diálogo y la negociación colectiva´´. 

La historia, insiste Costas, demuestra que ninguna revolución tecnológica determina por sí misma el modelo de sociedad que viene después. Ante el temor de que la inteligencia artificial decida nuestro futuro, el experto devuelve así la responsabilidad a las personas.