La patronal ha aprobado en su Asamblea General las cuentas de 2025, el presupuesto de 2026 y una memoria marcada por la formación, el empleo, la sostenibilidad y la dinamización económica del territorio. En la imagen que encabeza esta información, los alcaldes de l’Hospitalet, David Quirós, y de Barcelona, Jaume Collboni, en uno de los desayunos del Foro Fem Llobregat que presenta y modera el presidente de AEBALL Santiago Ballesté.

La Asociación Empresarial de l’Hospitalet y el Baix Llobregat, AEBALL, ha cerrado el balance de 2025 reivindicando su papel como voz del tejido productivo y como agente activo en la transformación económica del territorio. La patronal ha celebrado este martes su Asamblea General anual, en la que los socios aprobaron las cuentas correspondientes al ejercicio 2025, el presupuesto para 2026 y la memoria de actividades del último año.

Consolidación, transformación y nuevas oportunidades

El encuentro ha servido para poner cifras a una actividad que va más allá de la representación empresarial clásica. AEBALL ha reforzado en los últimos años su presencia como plataforma de formación, acompañamiento a empresas, inserción laboral, impulso a la digitalización, sostenibilidad energética y generación de espacios de debate entre empresarios, directivos, administraciones y entidades del territorio.

El presidente de AEBALL, Santiago Ballesté, ha situado el ejercicio 2025 en un contexto de “consolidación, transformación y nuevas oportunidades” para las empresas de l’Hospitalet y el Baix Llobregat. Según defiende, el tejido empresarial ha tenido que adaptarse a un entorno económico en constante evolución, marcado por la innovación tecnológica, la sostenibilidad, la internacionalización y la necesidad de reforzar su papel como motor de desarrollo económico y social.

Formación con 226 curso y 1.666 alumnos en un año

Uno de los ámbitos más destacados de la memoria ha sido la formación. Durante 2025, el departamento de Formación de AEBALL gestionó 226 cursos, con 1.666 alumnos y un total de 6.175 horas impartidas. Para la patronal, estas cifras reflejan la importancia creciente de la capacitación profesional en un momento en el que las empresas necesitan perfiles adaptados a nuevos mercados, procesos de digitalización y cambios en los modelos productivos.

Ballesté ha subrayado que durante el último ejercicio la entidad ha impulsado acciones de formación y desarrollo profesional, programas de innovación y digitalización, actividades de networking, espacios de debate estratégico y proyectos vinculados a la sostenibilidad, el empleo y la promoción empresarial. El objetivo, según destaca, es contribuir a “construir un ecosistema empresarial más fuerte, más competitivo y más preparado para afrontar los retos presentes y futuros”.

Repóker de proyectos liderados por AEBALL

La asamblea también ha puesto de relieve el papel de AEBALL como entidad facilitadora de programas dirigidos a empresas, trabajadores, jóvenes, emprendedores y personas en búsqueda de empleo. En 2025, la patronal lideró cinco proyectos que permitieron alcanzar 65 inserciones laborales en el territorio.

Entre estos programas figuran Singulars, orientado a la inserción de menores de 30 años; 30 Plus, dirigido a personas mayores de 30 años; Projecta’t, un servicio de orientación profesional para personas en activo; Catalunya Emprèn, centrado en el asesoramiento y acompañamiento a emprendedores y nuevas empresas, y Oficina Zero, un servicio destinado a ayudar a las empresas en su transición hacia un modelo energético más sostenible y eficiente.

La actividad de AEBALL se enmarca también en el impulso del Fòrum Empresarial del Llobregat, una iniciativa promovida por la patronal con la implicación de instituciones, entidades y empresas emblemáticas. El Fòrum se ha consolidado como un espacio estable de encuentro, relación, conocimiento y opinión para empresarios y altos directivos vinculados a l’Hospitalet y el Baix Llobregat, con actos, desayunos, sesiones de trabajo y debates que abordan los grandes retos económicos, sociales y urbanos del territorio.

Próximo fórum con el alcalde de l’Hospitalet

En este contexto, AEBALL ha situado el diálogo público-privado como una de sus líneas estratégicas. Una muestra de ello será la próxima sesión de trabajo que la patronal organizará el 2 de julio, de 10.00 a 12.00 horas, en el Hotel Porta Fira Santos, con el Ayuntamiento de l’Hospitalet y la participación del alcalde, David Quirós. El encuentro, celebrado en el marco del Fòrum Empresarial del Llobregat, quiere reforzar el diálogo directo entre las empresas de la ciudad y la administración municipal, además de compartir los principales proyectos estratégicos con impacto en el desarrollo económico de l’Hospitalet.

La sesión estará centrada en algunas de las grandes transformaciones urbanas y económicas de la ciudad, como el soterramiento de la Gran Via, el desarrollo del BioCluster y los planes de mejora de los polígonos industriales. La patronal plantea el encuentro como un espacio útil para conocer de primera mano las actuaciones previstas, resolver dudas, trasladar inquietudes empresariales e identificar oportunidades de mejora y colaboración entre el tejido productivo y el consistorio.

Encuentros para acercar las empresas a las instituciones

El programa prevé una bienvenida institucional a cargo del presidente de AEBALL, Santiago Ballesté, y la intervención del alcalde David Quirós. Posteriormente se presentarán los proyectos y retos de futuro para los polígonos industriales de la ciudad, así como las iniciativas vinculadas al soterramiento de la Gran Via, el proyecto BioCluster y AEBALL Salut. La sesión incluirá también un turno abierto de palabra, moderado por Neus Olea, directora general adjunta de AEBALL, para facilitar el diálogo entre empresas y responsables municipales.

Estos encuentros del Fòrum Fem Llobregat han permitido acercar a las empresas a responsables institucionales, alcaldes, directivos y representantes de sectores clave, con el objetivo de analizar necesidades empresariales, proyectos de transformación urbana, captación de inversiones, digitalización, talento, industria, movilidad, vivienda y sostenibilidad. Para AEBALL, esta función de puente entre la empresa y la administración resulta especialmente relevante en un territorio con una fuerte concentración industrial, logística, sanitaria, tecnológica y de servicios avanzados.

Nueva edición de los premios FEmImpacte

La patronal también ha querido reforzar la visibilidad de las empresas y entidades que generan impacto positivo en el territorio. Por ello, el Fòrum Empresarial del Llobregat ha abierto la segunda convocatoria de los Premios FEmImpacte, unos galardones que reconocen a empresas, entidades y organismos públicos cuya actividad contribuye de forma transformadora al desarrollo económico y social de l’Hospitalet y el Baix Llobregat.

La nueva edición de los premios da continuidad a una iniciativa nacida con voluntad de permanencia y de promoción territorial. Los galardones quieren distinguir proyectos con impacto económico, social, cultural, innovador o institucional, así como iniciativas que refuercen el papel de las empresas como motor de progreso y cohesión. La entrega de los premios está prevista para el próximo 7 de octubre, en un acto público que reunirá a representantes empresariales e institucionales del territorio.

El presidente de la patronal, Santiago Ballesté, y la vicepresidenta y directora general, M. Rosa Fiol, presentaron durante la Asamblea General los informes relativos a las tareas desarrolladas en el último ejercicio y las perspectivas de futuro. Ambos destacaron la continuidad de la Junta Directiva y la voluntad de seguir impulsando servicios que ayuden a las empresas a crecer, acceder a nuevas oportunidades y afrontar los retos de la digitalización, la sostenibilidad y la captación de talento.

Con esta asamblea, AEBALL cierra el balance de 2025 reivindicando el peso de las empresas como motor económico y social de l’Hospitalet y el Baix Llobregat. La patronal quiere seguir ejerciendo de interlocutor empresarial, pero también de plataforma de servicios, formación, cooperación y reconocimiento público de las iniciativas que contribuyen a hacer del territorio un espacio más innovador, sostenible y generador de oportunidades.