La ciutat de Sant Boi s’ha convertit en pionera en un model formatiu pensat per adaptar-se als canvis del mercat laboral i a les necessitats reals de les empreses, al principi amb una aposta per la logística. Ara el programa l’estén a microcredencials en mobilitat sostenible, vehicle elèctric, l’àmbit de la salut, el lideratge, el comerç de proximitat o la transformació urbana.

El mercat laboral canvia cada vegada més ràpid. Apareixen nous sectors, les tecnologies avancen i moltes professions s’actualitzen constantment. En aquesta situació, cada vegada té més sentit parlar de formació al llarg de tota la vida. 

Sant Boi de Llobregat fa temps que treballa amb aquesta mirada. Des de 2023 impulsa les microcredencials universitàries, un mètode formatiu flexible i de curta durada que connecta universitats, empreses i administració per donar resposta a les necessitats reals del territori. 

En poc més de dos anys la ciutat ha posat en marxa 18 formacions amb més de 350 alumnes, i aquest 2026 vol ampliar el programa amb 9 noves microcredencials. Aquest programa té l’objectiu d’entendre la formació i el talent d’una manera diferent. 

De les necessitats de les empreses a la formació universitària

El programa va neix del diàleg amb les empreses del territori. L’ajuntament de Sant Boi va detectar una necessitat molt clara: la manca de perfils qualificats en alguns sectors estratègics com la logística. Un sector que és especialment important al Baix Llobregat, al estar situada la comarca en un dels grans nodes logístics del sud d’Europa gràcies a la proximitat amb l’aeroport, el port i les principals infraestructures de transport. 

Fins ara, aquesta necessitat es cobria amb formació ocupacional o certificats professionals. Però es va decidir fer un pas més i començar una col·laboració amb les universitats per elevar la qualificació.

Què són les microcredencials?

Les microcredencials universitàries son formacions de curta durada, entre 25 i 375 hores, que busquen adquirir competències especifiques en un temps reduït. Estan certificades per universitats i poden arribar a reconèixer fins a 15 crèdits ECTS. El seu objectiu és actualitzar coneixements de manera ràpida i flexible per poder-se adaptar a un mercat laboral que canvia constantment. 

La consellera de Recerca i Universitats de la Generalitat, Núria Montserrat, explica que “Catalunya està desplegant un sistema de microcredencials de qualitat en col·laboració estreta amb universitats, institucions i teixit productiu, amb l’objectiu d’obrir la universitat a nous públics i acompanyar les persones en totes les etapes de la seva trajectòria professional”.

Aquest model està impulsat des de la Unió Europea i recollit a la Llei Orgànica del Sistema Universitari 2023. L’objectiu és reforçar la formació al llarg de la vida i facilitar l’accés a noves qualificacions professionals.
 

Punt de partida: la Fira de la Logística 4.0

Aquest programa va començar a l’octubre de 2022 amb la Primera Fira de la Logística 4.0 de Sant Boi, sota el lema “Connexions que mouen el món”. Es van reunir més d’un miler de persones entre les que hi havia estudiants, empreses i institucions. La trobada es va convertir en un espai per connectar talent, empresa i coneixement. 

Allà es va signar un conveni entre l’Ajuntament de Sant Boi, la Universitat de Barcelona i l’empresa Prologis per dissenyar una formació especialitzada en logística. D’aquesta col·laboració va sorgir el programa Logistics Trainingin Motion (LTIIM), el primer itinerari de microcredencials impulsat a la ciutat. 
 

El model s’estén a nous sectors

Després de les primeres experiències en la logística, el model s’ha ampliat cap a altres sectors emergents del territori. Un dels més destacats és el de la mobilitat sostenible i el vehicle elèctric. Aquest sector creix a la vegada que el transport avança cap a models més sostenibles i electrificats. 

El programa que es va crear és Connecta’t amb la mobilitat elèctrica i està orientat a formar professionals capaços d’assessorar en prevenda i postvenda de vehicles elèctrics o planificar serveis de mobilitat. En la segona edició d’aquest programa s’ha ampliat la formació a 300 hores i 12 crèdits ECTS. 

Una formació pensada des del territori

Actualment, l’estratègia de microcredencials de Sant Boi es basa en tres gans línies: la formació relacionada amb sectors emergents de l’economia local; la formació transversal que es pugui aplicar a diferents àmbits professionals i el desenvolupament de perfils fins del sector públic.

A més dels programes centrats en la logística o la mobilitat sostenible, l’oferta també inclou altres formacions en l’àmbit de la salut, el lideratge, el comerç de proximitat o la transformació urbana. 

Aquest conjunt d’iniciatives s’ha desenvolupat en col·laboració amb universitats i centres de coneixement del territori, com la Universitat de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Barcelona School of Management o el Campus Sant Joan de Déu.

El rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guàrdia, també destaca aquest canvi de model: “La docència avui l’hem d’entendre més enllà de les titulacions oficials, com una formació amb impacte directe en la societat”.

Una ciutat pionera i amb mirada prospectiva 

Amb aquest projecte, Sant Boi s’ha convertit en una de les ciutats pioneres a escala estatal en l’impuls de les microcedencials universitàries. La iniciativa té una idea clara: connectar universitats, empreses i administració per transformar el talent local en una oportunitat laboral. 

El primer tinent d’alcaldia de Sant Boi, José Ángel Carcelén, ho resumeix així: “Les microcredencials connecten les necessitats formatives de la ciutadania amb les necessitats de les empreses i permeten transformar el talent local en ocupació de qualitat”.

A més, aquest model encaixa amb una tendència que cada vegada està més present en la educació superior, que és passar d’una formació per a tota la vida a una formació en cada moment de la vida. Anticipa com es formarà el talent al territori en els pròxims anys.