La directora general i vicepresidenta d'AEBALL ha rebut als Premis FemImpacte un reconeixement a la seva trajectòria i al seu impacte en el territori i reclama més col·laboració per reforçar la indústria del Baix Llobregat i L'Hospitalet. A la imatge que encapçala aquesta entrevista, Rosa Fiol després de rebre el premi a la trajectòria de FemImpacte.

Fiol ha rebut el guardó amb satisfacció i agraïment envers totes les persones que han treballat al seu costat, i ha subratllat que el premi també els pertany. Dels valors que han guiat la seva carrera, ha destacat la confiança, que considera imprescindible per sumar objectius i assolir acords.

Vinculada al teixit empresarial des del 1975, Fiol observa que les preocupacions de les empreses han canviat. Si aleshores el repte era poder treballar amb tranquil·litat en un context convuls, ara identifica com a principals dificultats la inseguretat jurídica, l'excés de regulació, la pressió fiscal, els costos energètics, la manca de personal i la incertesa econòmica i geopolítica.

Entre les iniciatives d'AEBALL i UPMBALL amb més impacte a la comarca, ha assenyalat el Fòrum Empresarial del Llobregat. Perquè la col·laboració entre empreses, administracions i institucions es tradueixi en resultats, ha defensat que ha de partir d'objectius clars i compartits.

Fiol ha situat la manca de professionals qualificats, l'absentisme i els elevats costos laborals entre les principals necessitats empresarials. Segons el seu parer, no existeix una única solució, sinó que cal impulsar diferents mesures capaces de millorar gradualment aquests problemes.

També ha plantejat que els plans d'ocupació s'orientin més cap a la inserció en el mercat laboral ordinari. Segons ha explicat, alguns programes ofereixen formació vinculada a tasques de les administracions públiques que no sempre prepara les persones participants per treballar en empreses. Una formació adaptada a les necessitats empresarials i l'accés de les companyies a incentius podrien facilitar aquesta incorporació.

Per avançar en els objectius d'ocupació i treball digne, ha defensat que els joves coneguin millor les oportunitats laborals i les empreses del seu entorn, i que l'orientació professional també es desenvolupi des de l'àmbit laboral. Ha afegit la necessitat de millorar la conciliació entre els horaris educatius i laborals, avançar cap a jornades més racionals i adaptar les polítiques d'inserció a les persones amb més dificultats d'accés a l'ocupació.

La dirigent empresarial considera que les pimes necessiten suport per afrontar la digitalització i la burocràcia, que els dificulta dedicar temps a planificar a llarg termini. Sobre els fons europeus per a la reindustrialització i la transició verda, ha assenyalat que moltes petites i mitjanes empreses tenen dificultats per atendre les urgències quotidianes i ampliar la mirada cap a projectes de futur.

Digitalització, energia i sectors estratègics

Fiol ha defensat els clústers quan generen una col·laboració efectiva entre empreses i institucions i permeten accedir a projectes que incrementin l'activitat. Entre les cadenes de valor amb potencial de creixement ha citat la digitalització, les energies netes, la sostenibilitat i la nova mobilitat. També ha apuntat a la defensa, la seguretat, les tecnologies duals, l'aeronàutica i el sector aeroespacial, en un context en què la Unió Europea busca reforçar la seva autonomia industrial.

Per enfortir la indústria en un territori metropolità sotmès a pressió urbanística i de mobilitat, ha reclamat una aposta conjunta acompanyada d'infraestructures, centres tecnològics, recursos energètics i formació. Així mateix, ha defensat l'ampliació de l'aeroport del Prat i ha sostingut que ha d'anar acompanyada d'inversió i manteniment dels espais naturals del Delta.

Sobre la presència de les dones a l'empresa, Fiol ha observat avenços en l'accés a càrrecs directius, tot i que ha assenyalat que encara cal treballar en corresponsabilitat i conciliació. De cara als pròxims anys, aspira que el territori guanyi especialització sectorial i reuneixi les condicions per consolidar activitats econòmiques d'alt valor. A les persones que comencen a treballar en la connexió entre empreses i institucions, els ha recomanat anteposar el bé comú a l'interès personal.