Perfil amb pont sanitari–social
La trajectòria de Cano en gestió sanitària, innovació i transformació digital aporta un enfocament pràctic per a desplegar itineraris de cura integrats, amb més atenció en el domicili i menys fragmentació. Els eixos previsibles de treball són la coordinació sociosanitària i la continuïtat assistencial a aquest important grup social, per facilitar Itineraris sense fissures entre hospital, atenció primària, rehabilitació, serveis socials i suport domiciliari.
Els expertes també atribueixen a la seva responsabilitat una cartera de serveis amb protocols comuns, punts de contacte únics i temps de resposta mesurables, a més de les cures de llarga durada centrats en la persona, l’impuls a l'atenció domiciliària avançada i a models comunitaris que retardin la institucionalització, els plans individuals amb objectius funcionals (ABVD/*AIVD), revisió periòdica i participació de la família.
En quan a la prevenció i envelliment actiu, es preveu que impulsi programes d'activitat física, nutrició, memòria i vincles socials amb mètriques d'impacte, la lluita contra la solitud no desitjada, amb detecció proactiva i recursos comunitaris de proximitat. A més de la transformació digital amb utilitat real, amb una història social–sanitària compartida, telemonitoratge i analítica per a prioritzar recursos on més efecte tinguin, a més de potenciar interoperabilitat i tramitació més simple per a ciutadania i professionals.
També el nou càrrec pot canviar les pràctiques que afecten als diferents actors de l’activitat al voltant de les persones majors i les famílies, amb una entrada única a la informació sobre drets, prestacions i serveis, més cura a casa quan sigui segur, amb suports professionals i tecnològics que redueixin ingressos evitables. I als Ajuntaments i ens locals, oferir marcos comuns de cartera i finançament i eines compartides de gestió, dades útils per a planificar reforços i justificar necessitats davant l'administració autonòmica.
També a les entitats proveïdores i tercer sector, facilitar contractació i concerts amb exigències clares de resultat en la persona, no sols d'activitat, impuls a la innovació escalable (pilots que s'estenen si funcionen) i formació contínua de plantilles. Respecte als riscos i desafiaments d'implementació, el nou director general té tasques de governança i coordinació efectiva, perquè sense taules operatives que integrin salut, món local i entitats socials, l'avanç pot quedar-se en declaracions. Per tant, serà clau un full de ruta amb fites i responsables, un finançament suficient i preus adequats, perquè, per elevar estàndards s’exigeix finançament estable, criteris transparents per a preus públics i revisió de ràtios segons perfil de dependència i complexitat. Respecte a l’equitat territorial i bretxa digital, la digitalització ha d'incloure: alternatives presencials, suport a l'ús i cobertura en zones rurals, evitant noves desigualtats.