L'Innobus 2026 connectarà una trentena de joves graduats amb 13 empreses i institucions del territori i reconeixerà la seva participació amb una microcredencial universitària de quatre crèdits ECTS. Al collage que encapçala aquesta informació, diferents imatges de l'edició anterior de l'Innobus.

El talent jove i la innovació tornaran a recórrer el Baix Llobregat en l'onzena edició de l'Innobus, el programa impulsat per Innobaix que posa en contacte joves graduats universitaris amb empreses i institucions del territori perquè coneguin diferents sectors professionals i treballin en reptes reals. La iniciativa començarà el pròxim 2 de novembre amb una trentena de participants i finalitzarà el 19 de novembre amb la presentació de les propostes davant d'un jurat professional.

Microcredencial de quatre crèdits ECTS

La principal novetat d'aquesta edició és que la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) reconeixerà la participació en el programa amb una microcredencial de quatre crèdits ECTS. La certificació acadèmica permetrà acreditar els coneixements adquirits durant les visites a empreses i la feina desenvolupada per resoldre els reptes d'innovació.

L'anunci l'ha fet Montserrat Antonin, del Campus Docent Sant Joan de Déu, adscrit a la UVic-UCC, durant un esmorzar de networking celebrat aquest dimecres al Citilab de Cornellà. «És una manera de donar a tota aquesta formació un caire més reglat i més acadèmic», ha explicat. Les microcredencials són formacions breus i especialitzades que permeten acreditar competències en àmbits concrets.

La jornada va reunir bona part de les empreses i entitats que participaran en l'Innobus 2026, des de les que obriran les seves instal·lacions als joves fins a les que impartiran xerrades inspiradores, acompanyaran l'acceleració dels projectes o formaran part del jurat final. La trobada també va permetre presentar els reptes que alguns equips hauran de resoldre durant el programa.

Retenir el talent i acostar-lo al teixit empresarial

La directora general d'Innobaix, Natàlia Mir, ha destacat que l'Innobus permet a les empreses conèixer de prop el talent jove i detectar possibles candidats per a les seves organitzacions. També ha animat les companyies participants a compartir les seves ofertes laborals per acostar-les als graduats.

El president d'Innobaix, Lluís Bahamonde, ha recordat que l'agència va néixer el 2009, en plena crisi econòmica, amb l'objectiu de donar suport a les empreses del territori. «El problema que tenim avui dia, entre d'altres, és que el talent marxa», ha afirmat. Davant d'aquesta situació, defensa la necessitat de «captar-lo» i aconseguir que les empreses coneguin els professionals que tenen a prop.

En la mateixa línia, Víctor Bottini, economista, periodista i CEO de Bottini Communication, reivindica la importància de traslladar a les empreses el coneixement generat a les universitats. Segons el seu parer, reforçar aquesta connexió i la col·laboració publicoprivada suposaria un avenç per a l'economia catalana.

El programa compta amb la participació d'empreses de diferents sectors i amb la col·laboració d'entitats com l'Associació Empresarial de L'Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL), el Servei d'Ocupació de Catalunya i el Consell Comarcal del Baix Llobregat. La iniciativa està impulsada per Innobaix en cocreació amb l'Àrea Metropolitana de Barcelona i amb el suport de la Diputació de Barcelona.

Empreses i institucions obriran les portes

Entre el 2 i el 10 de novembre, els joves recorreran 13 empreses i institucions per conèixer-ne l'activitat, descobrir diferents sortides professionals i acostar-se als desafiaments que afronten les organitzacions.

Aigües de Barcelona, l'Hospital de Bellvitge i Molins proposaran reptes d'innovació que els participants hauran d'abordar en equip. La resta d'entitats participants obriran les seves instal·lacions per mostrar la seva activitat diària. Entre aquestes figuren Grup TERSA, ICFO, García Faura, Damm, Tempel Group, Saica, Simon, i2CAT, Marlex i Lacer.

Els reptes plantejats connectaran la innovació amb necessitats concretes del teixit empresarial. Aigües de Barcelona proposarà buscar nous usos per a les més de 150.000 tapes de clavegueram de la ciutat; l'Hospital de Bellvitge reptarà els participants a desenvolupar una eina de simulació clínica senzilla i econòmica, i Molins els demanarà idees per millorar un espai del territori amb criteris de sostenibilitat, utilitat i viabilitat.

Per la seva banda, Marlex plantejarà com combinar l'experiència dels professionals sèniors amb el talent de les noves generacions. El programa també inclourà una visita a la planta de biogàs de TERSA al Garraf, on es transforma en energia el gas generat pels residus enterrats.

La ruta es completarà amb xerrades inspiradores de professionals com Javier González, del Citilab; Domingo Ruiz, del Grupo Adtel; Lorena Molina, del Campus Docent Sant Joan de Déu; Anna Hernández; Alexis Vegas, d'Interempresas; Alejandro Ribó, de Netmentora Catalunya, i Imma Rueda, del FusionLab d'Esade.

De les visites a l'acceleració dels projectes

Un cop finalitzada la ruta empresarial, els participants disposaran d'una setmana d'acceleració per desenvolupar les seves propostes i preparar solucions als reptes plantejats. En aquesta fase comptaran amb l'acompanyament de Procornellà, Softlanding, Heres i Àticco Lab.

Els equips presentaran els seus projectes el 19 de novembre davant d'un jurat amb representants de Telefónica, 42 Barcelona, Clickme i Elemento Agency. Aquesta última agència de màrqueting té una vinculació especial amb el programa: el seu fundador, Daniel Bermúdez, va participar en una edició anterior de l'Innobus i va guanyar la convocatòria del 2022. Ara col·labora amb la iniciativa per acostar els joves al món empresarial.

El Consell Comarcal del Baix Llobregat també ha expressat el seu suport al programa. El seu conseller de Desenvolupament Econòmic, Fernando Vicente, ha destacat la seva visita a la planta de Saica i ha qualificat d'«espectaculars» els seus processos industrials.

Una iniciativa per connectar universitat i empresa

Amb onze edicions a l'esquena, l'Innobus busca facilitar el contacte entre els joves titulats i les empreses del territori, alhora que fomenta la innovació mitjançant la resolució de problemes reals. El programa pretén que els participants puguin aplicar els seus coneixements, desenvolupar noves competències i descobrir oportunitats professionals sense allunyar-se de l'entorn econòmic del Baix Llobregat.

La incorporació de la microcredencial universitària afegeix un reconeixement acadèmic a aquesta experiència i reforça la connexió entre formació i empresa. L'objectiu és que el talent jove no només conegui les oportunitats que ofereix el territori, sinó que també hi trobi un espai per desenvolupar la seva carrera professional.