Les jornades prèvies al 7è Congrés de les Dones han abordat, en diferents taules celebrades en diverses poblacions de la comarca, qüestions com la violència digital, la salut femenina, la precarietat laboral i la discriminació per edat i origen. A la imatge que encapçala aquesta informació, l’alcaldessa de Sant Boi i presidenta de la Diputació de Barcelona, Lluïsa Moret, durant la seva participació en la presentació del congrés que se celebrarà a Sant Joan Despí els dies 23 i 24 d’octubre.

La igualtat entre dones i homes continua sent una assignatura pendent en molts àmbits de la societat. Tot i que durant les últimes dècades s’han aconseguit avenços importants, les desigualtats laborals, les violències masclistes i les dificultats per accedir a determinats drets continuen formant part de la realitat de moltes dones. Amb aquesta preocupació, el Baix Llobregat es prepara per celebrar la setena edició del Congrés de les Dones, que tindrà lloc els dies 23 i 24 d’octubre a Sant Joan Despí.

“Ara més que mai”

Sota el lema “Ara més que mai”, el congrés pretén reforçar el compromís feminista de la comarca. Tanmateix, la feina no comença a l’octubre, ja que durant els últims mesos diferents municipis han acollit jornades i trobades que han permès debatre sobre les principals desigualtats que afecten les dones. Aquestes subseus han servit per recollir experiències, reflexions i propostes que es traslladaran a les comissions de treball del congrés.

Prop de 1.000 persones han participat en alguna de les 35 subseus del setè Congrés de les Dones del Baix Llobregat. La programació va començar al març i es va prolongar durant gairebé set mesos: l’última activitat va tenir lloc a finals de setembre i va estar dedicada al lideratge femení. En aquest recorregut hi van participar 48 ponents i es van recórrer 912,6 quilòmetres per fer possible una agenda descentralitzada per la comarca.

Les subseus han combinat taules rodones, jornades, espais de reflexió, trobades, activitats de sensibilització i propostes de divulgació i reconeixement de les dones. A més de la salut, les violències masclistes i digitals, el racisme, l’edatisme i la pobresa, s’han abordat la formació, l’ocupació i l’emprenedoria. Aquesta diversitat ha permès recollir experiències, coneixements i propostes de dones i entitats de tot el territori.

Un dels temes que ha tingut una presència destacada ha estat la salut femenina. A Gavà, la jornada celebrada el 20 de maig sota el títol “Dones invisibles per a la medicina. El cas de la perimenopausa” va posar el focus en una etapa de la vida de les dones que durant molt de temps no ha rebut prou atenció. La necessitat d’incorporar una perspectiva de gènere en la recerca i en els serveis sanitaris també ha estat present en altres trobades.

De la menopausa al plaer femení

A Sant Joan Despí es va abordar la sexualitat i el plaer femení sense límits d’edat, mentre que a Cervelló es va debatre sobre el cos de les dones, els seus drets i les desigualtats sanitàries. Aquestes jornades han contribuït a situar en el debat la importància d’una atenció mèdica que tingui en compte les necessitats de les dones durant totes les etapes de la seva vida.

La violència masclista també ha ocupat un lloc important, especialment en la seva dimensió digital. Les xarxes socials i les noves tecnologies han obert espais de comunicació, però també han facilitat noves formes d’assetjament i discriminació. A Abrera, Sant Boi de Llobregat i Castelldefels es van organitzar trobades per analitzar aquest fenomen i reflexionar sobre com prevenir-lo.

“Quan l’odi es fa viral”

La jornada celebrada el 6 de juliol a Sant Boi, titulada “Quan l’odi es fa viral”, va abordar la violència digital i la necessitat de construir respostes davant d’aquest problema. Les aportacions recollides a les subseus d’aquesta temàtica apunten a la importància de millorar la prevenció, acompanyar les dones que pateixen aquestes situacions i reforçar l’actuació de les institucions i els municipis.

Un altre dels grans eixos ha estat la desigualtat en el mercat laboral. Les dificultats per conciliar la vida personal i professional, la bretxa salarial i la presència d’estereotips de gènere continuen condicionant les oportunitats de moltes dones. A Sant Feliu de Llobregat es van organitzar espais de reflexió sobre els rols de gènere a la feina, mentre que a Esplugues es va celebrar una jornada dedicada a proporcionar eines d’organització a les dones emprenedores.

A Corbera de Llobregat, el debat es va centrar en les ocupacions relacionades amb l’atenció a persones dependents, un àmbit que permet reflexionar sobre el valor social i econòmic de les cures. Per la seva banda, una jornada impulsada per CCOO va abordar la transició digital des d’una perspectiva feminista, posant sobre la taula la necessitat que els canvis tecnològics no reprodueixin les desigualtats existents.

La discriminació per edat

La situació de les dones més grans de 65 anys també ha tingut el seu espai. A Viladecans es va celebrar una trobada sobre la llibertat de les dones grans i la discriminació per edat, mentre que el Centre d’Estudis Comarcals del Baix Llobregat va organitzar una activitat sobre l’edatisme i els biaixos de la intel·ligència artificial.

Aquestes reflexions recorden que la desigualtat no desapareix amb l’edat. Els estereotips, la manca de reconeixement i les dificultats per participar en determinats espais socials poden continuar afectant les dones durant la vellesa. Per això, les aportacions d’aquest eix busquen impulsar una visió de l’envelliment basada en l’autonomia, la dignitat i la participació.

Pobresa i racisme

La pobresa i el racisme completen els sis grans àmbits de treball del congrés. En el primer, l’atenció se centra en la precarietat econòmica, les dificultats d’accés a l’habitatge i el pes de les cures en la vida de les dones. En el segon, es planteja la necessitat d’analitzar com les discriminacions racials i de gènere poden coincidir i agreujar les desigualtats, especialment entre les dones racialitzades.

Tot i que cadascuna de les jornades ha tractat qüestions diferents, totes comparteixen una idea: les desigualtats de gènere no es poden entendre de manera aïllada. La situació laboral pot influir en l’autonomia econòmica, les responsabilitats familiars poden condicionar la salut i factors com l’edat o l’origen poden afegir noves barreres.

Aportacions a les conclusions

Les aportacions sorgides d’aquestes activitats volen enriquir el contingut del congrés i alimentar la feina de les seves sis comissions, que es reuniran el 24 d’octubre per debatre i elaborar conclusions. L’objectiu és construir una mirada compartida sobre els reptes i les oportunitats per avançar cap a una comarca més justa, igualitària i feminista, i traslladar les experiències recollides als municipis a propostes d’actuació per a tot el Baix Llobregat.

El 7è Congrés de les Dones arriba, per tant, amb una part important de la feina ja feta. Les trobades prèvies han permès ampliar el debat i acostar-lo a diferents realitats del Baix Llobregat. Ara queda per veure com es transformaran aquestes reflexions en mesures concretes. Perquè, més enllà dels discursos i les jornades, el veritable repte continua sent aconseguir que la igualtat també es reflecteixi en la vida quotidiana de les dones.