La patronal ha aprovat en la seva Assemblea General els comptes de 2025, el pressupost de 2026 i una memòria marcada per la formació, l’ocupació, la sostenibilitat i la dinamització econòmica del territori. A la imatge que encapçala aquesta informació, els alcaldes de l’Hospitalet, David Quirós, i de Barcelona, Jaume Collboni, en un dels esmorzars del Fòrum Fem Llobregat que presenta i modera el president d’AEBALL, Santiago Ballesté.

L’Associació Empresarial de l’Hospitalet i el Baix Llobregat, AEBALL, ha tancat el balanç de 2025 reivindicant el seu paper com a veu del teixit productiu i com a agent actiu en la transformació econòmica del territori. La patronal ha celebrat aquest dimarts la seva Assemblea General anual, en la qual els socis van aprovar els comptes corresponents a l’exercici 2025, el pressupost per a 2026 i la memòria d’activitats de l’últim any.

Consolidació, transformació i noves oportunitats

La trobada ha servit per posar xifres a una activitat que va més enllà de la representació empresarial clàssica. AEBALL ha reforçat en els darrers anys la seva presència com a plataforma de formació, acompanyament a empreses, inserció laboral, impuls a la digitalització, sostenibilitat energètica i generació d’espais de debat entre empresaris, directius, administracions i entitats del territori.

El president d’AEBALL, Santiago Ballesté, ha situat l’exercici 2025 en un context de “consolidació, transformació i noves oportunitats” per a les empreses de l’Hospitalet i el Baix Llobregat. Segons defensa, el teixit empresarial ha hagut d’adaptar-se a un entorn econòmic en constant evolució, marcat per la innovació tecnològica, la sostenibilitat, la internacionalització i la necessitat de reforçar el seu paper com a motor de desenvolupament econòmic i social.

Formació amb 226 cursos i 1.666 alumnes en un any

Un dels àmbits més destacats de la memòria ha estat la formació. Durant 2025, el departament de Formació d’AEBALL va gestionar 226 cursos, amb 1.666 alumnes i un total de 6.175 hores impartides. Per a la patronal, aquestes xifres reflecteixen la importància creixent de la capacitació professional en un moment en què les empreses necessiten perfils adaptats a nous mercats, processos de digitalització i canvis en els models productius.

Ballesté ha subratllat que durant l’últim exercici l’entitat ha impulsat accions de formació i desenvolupament professional, programes d’innovació i digitalització, activitats de networking, espais de debat estratègic i projectes vinculats a la sostenibilitat, l’ocupació i la promoció empresarial. L’objectiu, segons destaca, és contribuir a “construir un ecosistema empresarial més fort, més competitiu i més preparat per afrontar els reptes presents i futurs”.

Repòquer de projectes liderats per AEBALL

L’assemblea també ha posat de relleu el paper d’AEBALL com a entitat facilitadora de programes adreçats a empreses, treballadors, joves, emprenedors i persones en recerca de feina. El 2025, la patronal va liderar cinc projectes que van permetre assolir 65 insercions laborals al territori.

Entre aquests programes hi figuren Singulars, orientat a la inserció de menors de 30 anys; 30 Plus, dirigit a persones majors de 30 anys; Projecta’t, un servei d’orientació professional per a persones en actiu; Catalunya Emprèn, centrat en l’assessorament i acompanyament a emprenedors i noves empreses, i Oficina Zero, un servei destinat a ajudar les empreses en la seva transició cap a un model energètic més sostenible i eficient.

L’activitat d’AEBALL s’emmarca també en l’impuls del Fòrum Empresarial del Llobregat, una iniciativa promoguda per la patronal amb la implicació d’institucions, entitats i empreses emblemàtiques. El Fòrum s’ha consolidat com un espai estable de trobada, relació, coneixement i opinió per a empresaris i alts directius vinculats a l’Hospitalet i el Baix Llobregat, amb actes, esmorzars, sessions de treball i debats que aborden els grans reptes econòmics, socials i urbans del territori.

Pròxim fòrum amb l’alcalde de l’Hospitalet

En aquest context, AEBALL ha situat el diàleg públic-privat com una de les seves línies estratègiques. Una mostra d’això serà la pròxima sessió de treball que la patronal organitzarà el 2 de juliol, de 10.00 a 12.00 hores, a l’Hotel Porta Fira Santos, amb l’Ajuntament de l’Hospitalet i la participació de l’alcalde, David Quirós. La trobada, celebrada en el marc del Fòrum Empresarial del Llobregat, vol reforçar el diàleg directe entre les empreses de la ciutat i l’administració municipal, a més de compartir els principals projectes estratègics amb impacte en el desenvolupament econòmic de l’Hospitalet.

La sessió estarà centrada en algunes de les grans transformacions urbanes i econòmiques de la ciutat, com el soterrament de la Gran Via, el desenvolupament del BioCluster i els plans de millora dels polígons industrials. La patronal planteja la trobada com un espai útil per conèixer de primera mà les actuacions previstes, resoldre dubtes, traslladar inquietuds empresarials i identificar oportunitats de millora i col·laboració entre el teixit productiu i el consistori.

Trobades per apropar les empreses a les institucions

El programa preveu una benvinguda institucional a càrrec del president d’AEBALL, Santiago Ballesté, i la intervenció de l’alcalde David Quirós. Posteriorment es presentaran els projectes i reptes de futur per als polígons industrials de la ciutat, així com les iniciatives vinculades al soterrament de la Gran Via, el projecte BioCluster i AEBALL Salut. La sessió inclourà també un torn obert de paraula, moderat per Neus Olea, directora general adjunta d’AEBALL, per facilitar el diàleg entre empreses i responsables municipals.

Aquestes trobades del Fòrum Fem Llobregat han permès apropar les empreses a responsables institucionals, alcaldes, directius i representants de sectors clau, amb l’objectiu d’analitzar necessitats empresarials, projectes de transformació urbana, captació d’inversions, digitalització, talent, indústria, mobilitat, habitatge i sostenibilitat. Per a AEBALL, aquesta funció de pont entre l’empresa i l’administració resulta especialment rellevant en un territori amb una forta concentració industrial, logística, sanitària, tecnològica i de serveis avançats.

Nova edició dels premis FEmImpacte

La patronal també ha volgut reforçar la visibilitat de les empreses i entitats que generen impacte positiu al territori. Per això, el Fòrum Empresarial del Llobregat ha obert la segona convocatòria dels Premis FEmImpacte, uns guardons que reconeixen empreses, entitats i organismes públics l’activitat dels quals contribueix de manera transformadora al desenvolupament econòmic i social de l’Hospitalet i el Baix Llobregat.

La nova edició dels premis dona continuïtat a una iniciativa nascuda amb voluntat de permanència i de promoció territorial. Els guardons volen distingir projectes amb impacte econòmic, social, cultural, innovador o institucional, així com iniciatives que reforcin el paper de les empreses com a motor de progrés i cohesió. El lliurament dels premis està previst per al pròxim 7 d’octubre, en un acte públic que reunirà representants empresarials i institucionals del territori.

El president de la patronal, Santiago Ballesté, i la vicepresidenta i directora general, M. Rosa Fiol, van presentar durant l’Assemblea General els informes relatius a les tasques desenvolupades durant l’últim exercici i les perspectives de futur. Tots dos van destacar la continuïtat de la Junta Directiva i la voluntat de continuar impulsant serveis que ajudin les empreses a créixer, accedir a noves oportunitats i afrontar els reptes de la digitalització, la sostenibilitat i la captació de talent.

Amb aquesta assemblea, AEBALL tanca el balanç de 2025 reivindicant el pes de les empreses com a motor econòmic i social de l’Hospitalet i el Baix Llobregat. La patronal vol continuar exercint d’interlocutor empresarial, però també de plataforma de serveis, formació, cooperació i reconeixement públic de les iniciatives que contribueixen a fer del territori un espai més innovador, sostenible i generador d’oportunitats.